Melitta Group
Zentralbereiche
Die Zentralbereiche unterstützen die Unternehmensleitung und nehmen gegenüber den einzelnen Unternehmensbereichen eine koordinierende und steuernde Funktion ein. Zu ihren wichtigsten Aufgaben zählt es, gruppenweite Strategien in den Bereichen Finanzen, Recht, Personal, Unternehmensentwicklung sowie Kommunikation und Nachhaltigkeit zu entwickeln und vorzugeben. Gemeinsam mit der Unternehmensleitung bilden sie die Zentrale der Melitta Gruppe.
Finanzen
Der Zentralbereich Finanzen entwickelt die Finanzstrategie und verantwortet die Rechnungslegungsprozesse, das Finanzmanagement und Treasury sowie die Zoll- und Steuerthemen der Unternehmensgruppe. Zu seinen wesentlichen Aufgaben gehören die Planung und Steuerung der Finanzmittel, die Koordination des Financial Reporting auf Basis einheitlicher Standards und das globale Versicherungsmanagement. Der Zentralbereich erstellt Richtlinien zur Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften und erbringt verschiedene finanzwirtschaftliche Dienstleistungen. Darüber hinaus ist er für die operative Koordination und Steuerung von Akquisitionen und Kooperationen und die risikoorientierte Durchführung von Revisionsaufgaben in den Unternehmensbereichen der Gruppe zuständig.
Unternehmensentwicklung
Der Zentralbereich Unternehmensentwicklung beschäftigt sich mit der strategischen Ausrichtung der Melitta Unternehmensgruppe und ihren einzelnen Unternehmensbereichen. Er unterstützt die Unternehmensleitung bei der Weiterentwicklung der Gruppenstrategie und die Unternehmensbereiche bei der Umsetzung ihrer Strategieprojekte. Zu den wichtigsten Aufgaben zählt es, Empfehlungen für die Ausgestaltung und Umsetzung der strategischen Handlungsalternativen zu geben. Dazu werden Trends und Entwicklungen am Markt beobachtet, strategische Optionen bewertet sowie Strategieprogramme entwickelt und gemeinsam im Rahmen der Gruppenstrategie umgesetzt. Der Zentralbereich untergliedert sich in die Abteilungen Gruppenstrategie, Beteiligungsmanagement, Planungs- und Berichtswesen sowie Corporate Innovation/Melitta 10X Inkubator und das Digital Acceleration Team.
Recht
Der Zentralbereich Recht hat die Aufgabe, Risiken zu erkennen, die durch neue Gesetze, durch Änderungen in der Rechtsprechung, durch unternehmensinterne oder -externe Veränderungen entstehen. Er unterstützt die Unternehmensleitung, die anderen Zentralbereiche sowie die operativen Einheiten in allen rechtlichen Themen. Hierzu prüft er Rechtsfragen und Verträge sowie Verpackungen und Werbemittel, steuert rechtliche Auseinandersetzungen mit Behörden und Dritten und koordiniert gruppenweit die Zusammenarbeit mit externen Anwälten. Auch die rechtssichere Gestaltung der Gesellschaften, die Anmeldung, Verlängerung und Verteidigung der Schutzrechte und der Konzerndatenschutz fallen in seinen Verantwortungsbereich.
Kommunikation und Nachhaltigkeit
Der Zentralbereich Kommunikation und Nachhaltigkeit verantwortet die gruppenweite interne wie externe Kommunikation. Hierzu zählen die Entwicklung der Kommunikationsstrategie der Melitta Gruppe sowie ihre Umsetzung in den Bereichen Corporate Communications, Public Relations, Sponsoring und Veranstaltungen. Darüber hinaus gehören zu seinem Verantwortungsbereich die gruppenweite strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Sportpartnerschaften sowie das betriebliche Immobilienmanagement in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen. Zu den wesentlichen Aufgaben des Zentralbereichs zählen außerdem die gruppenweite strategische Ausrichtung und Koordination der Nachhaltigkeitsaktivitäten sowie die Integration von Nachhaltigkeit in die Geschäftsstrategie.
Personal
Der Zentralbereich Personal gestaltet den strategischen und infrastrukturellen Rahmen für die Bereiche Personalbetreuung, -gewinnung und -entwicklung. Wesentliche Aufgabe ist es, die Arbeitgeberattraktivität nach innen und außen zu stärken, um aktuelle und neue Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Dazu unterstützt der Zentralbereich die operativen Personaleinheiten mit geeigneten Maßnahmen und Instrumenten einschließlich digitaler Tools zur Prozessoptimierung. Indem er mit Führungskräften, Mitarbeitern und den kollektiven Mitbestimmungsorganen partnerschaftlich zusammenarbeitet und zwischen den einzelnen HR-Bereichen gruppenweite Synergien ermöglicht, fördert der Zentralbereich zugleich die Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Organisation.
Für etwas einstehen, zusammenhalten und gemeinsam durch dick und dünn gehen. Dies war auch die Botschaft der Matchday-Kampagne, die Melitta gemeinsam mit Manchester United entwickelt hat. Ein Wir-Gefühl entsteht nicht nur im Stadion, sondern kann uns auch zuhause miteinander vereinen. Denn Leidenschaft und Herzblut brauchen keine speziellen Räume.
Die Corona Task Force – Ein gemeinsamer Informationsstand und eine bestmögliche Transparenz über ergriffene Maßnahmen: Die im März 2020 eingesetzte Corona Task Force hatte nicht nur zur Aufgabe, die Unternehmensleitung zu beraten, sondern auch den Zusammenhalt in der gesamten Unternehmensgruppe zu stärken. So entstanden aus Unsicherheit Durchhaltewillen, aus Sorge Motivation und aus Frustration Zuversicht.
Schicke Shirts mit den Aufschriften „Together we are strong“, „Joint Impact“ oder „We care for each other“: Alle Mitarbeiter konnten sich ihr passendes Lieblingsteil aus der Joint Impact Collection bestellen – als Dankeschön für ihren besonderen Einsatz und als Ausdruck des großartigen Teamgeistes bei Melitta. Mit 4.500 Bestellungen war die Resonanz auf die Aktion überwältigend …