Melitta Group Jahresbericht 2023

Arbeitsschutz

Herausforderung

Grundlage und Voraussetzung unseres unternehmerischen Handelns sind Sicherheit und Gesundheit. In allen unseren Unternehmens- und Zentralbereichen haben wir daher Managementsysteme entwickelt und Maßnahmen ergriffen, um ein Höchstmaß an Arbeitssicherheit zu gewährleisten und um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern.

Ziele und KPIs

Um unsere Maßnahmen und Aktivitäten so wirkungsvoll wie möglich auszugestalten, wollen wir bis 2024 unser gruppenweites System für Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement harmonisieren. Hierzu prüfen wir verschiedene Maßnahmen (z. B. einheitliche Vorgaben, Arbeitssicherheitsbetreuung und Trainingstools) auf ihre Übertragbarkeit in andere Unternehmensbereiche und bereiten die Entwicklung einer gruppenweiten strategischen Ausrichtung unserer Aktivitäten in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement vor.

Da sich gegebenenfalls durch die CSRD eine Reihe von Anforderungen an die gruppenweite Ausgestaltung unseres Managementsystems für Arbeitsschutz ergeben, haben wir den Zeitrahmen zur Erreichung dieses Ziels von 2023 auf 2024 verlegt. Aktuell sind wir dabei, den entsprechenden Standard (ESRS-S1) zu analysieren und entsprechende Maßnahmen daraus abzuleiten.

Da sich die Unfallrisiken in den Unternehmensbereichen voneinander unterscheiden, liegt die Verantwortung für die Gewährleistung einer hohen Arbeitssicherheit in den operativen Einheiten. Die meisten unserer Gesellschaften haben eigene Arbeitssicherheits-Managementsysteme mit dem Fokus auf präventiven Arbeitsschutz entwickelt. In allen unseren Standorten sind technische Maßnahmen des Arbeitsschutzes auch über gesetzliche Anforderungen hinaus weitestgehend umgesetzt. Der Schwerpunkt unserer Anstrengungen liegt nunmehr auf der Vermeidung verhaltensbedingter Unfälle durch eine Kombination von technischen, organisatorischen und persönlichen Schutzmaßnahmen inklusive entsprechender Schulungen der Mitarbeitenden und jeweiligen Teams.

Darüber hinaus wurden an jedem Standort Steuerungskreise bzw. Arbeitssicherheitsausschüsse eingerichtet. Die Zentrale unterstützt die Unternehmensbereiche mit einer Vielzahl gruppenweiter Arbeitssicherheitsmaßnahmen.

Um ihre Gesundheit zu erhalten und zu fördern, bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen an. Hierzu zählen Sportprogramme und Gesundheitstage genauso wie Ergonomie-Maßnahmen und Vorsorgechecks. Für die konkrete Ausgestaltung des Angebots sind ebenfalls die Unternehmensbereiche verantwortlich, der Zentralbereich Personal unterstützt und koordiniert diese Maßnahmen wo möglich und sinnvoll.

Arbeitssicherheit und Gesundheit

2022

2021

2020

Anzahl Todesfälle aufgrund arbeitsbedingter Verletzungen

0

0

1

Anzahl arbeitsbedingter Verletzungen (= mit Arbeitsausfall über den Unfalltag hinaus)

99

100

99

Rate arbeitsbedingter Verletzungen (= mit Arbeitsausfall über den Unfalltag hinaus)*

2,11

2,02

1,98

Häufigste arbeitsbedingte Verletzungen

Prellen, Stoßen, Schneiden sowie Umknicken, Stolpern und Rutschen

Prellen, Stoßen, Schneiden sowie Umknicken, Stolpern und Rutschen

Prellen, Stoßen, Schneiden sowie Umknicken, Stolpern und Rutschen

*

Berechnung: Anzahl Arbeitsunfälle mit Arbeitsausfall über den Unfalltag hinaus x 200.000/real erbrachte Arbeitsstunden

Was wir 2022 erreicht haben

  • Ausbau einer Plattform zum Erfahrungsaustausch der Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Deutschland
  • Durchführung von vier Informations-Austausch-Veranstaltungen zum Thema Arbeitssicherheit in Deutschland
  • Definition von Standard-Mindestinhalten für Gefährdungsbeurteilungen in mehreren Unternehmensbereichen
  • Umsetzung von Verbesserungen beim Unterweisungs- und Schulungstool Secova SAM
  • Umsetzung mehrerer Maßnahmen zur Sensibilisierung der Führungskräfte für Arbeitssicherheitsthemen
  • Strategische Neuausrichtung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Ausbau der betriebsmedizinischen Leistungen, Erweiterung der gesundheitsfördernden Angebote, Erschließung neuer Zielgruppen)

Woran wir derzeit arbeiten

  • Fortführung und Ausbau der Informations-Austausch-Veranstaltungen zum Thema Arbeitssicherheit in Deutschland
  • Analyse der Anforderungen der CSRD und Ableitung entsprechender Maßnahmen
  • Aufbau einer Plattform zum Erfahrungsaustausch der Fachkräfte für Arbeitssicherheit international
  • Engere Verknüpfung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagementfragen
  • (Weiter-)Entwicklung von Arbeitssicherheitsregelungen und Gesundheitsmanagementangeboten in Bezug auf mobiles Arbeiten
  • Erweiterung der gesundheitsfördernden Angebote (z. B. digitale Angebote, Gesundheits- und Aktionstage mit neuen Inhalten, Angebote für Kinder der Mitarbeitenden)
  • Aufbau einer eigenen Intranetseite zum Thema „Gesundheit“